Descripción de la oferta de empleo

¡UNETE A NUESTRO EQUIPO! Nuestro cliente, importante empresa localizada en el mercado de Pucallpa, destacada en el rubro de la elaboración, envasado, distribución y venta de cerveza se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional. REQUISITOS: Estudios mínimos: Bachiller Ingeniería de Industrial, Ing. Ambiental, Ing. Quimica y/o carreras afines. Experiencia mínima / Tiempo: 2 años en puestos de Supervisor SSOMA, Supervisor SST, Prevencionista o afines. Disponibilidad: Inmediata Manejo de normas SSOMA Con Domicilio en la ciudad de Pucallpa (Indispensable) HORARIO DE TRABAJO: Rotativo semanal obligatorio y descanso rotativo. Turno 1: 7 am a 3 pm Turno 2: 3 pm a 11 pm Turno 3: 11 pm a 7 am FUNCIONES: Desplegar y/o brindar charlas de seguridad Inspeccionar las condiciones de seguridad en las zonas donde se realizan lasactividades del personal de la empresa. Reportar actos y condiciones inseguras identificadas. Coordinar la gestión de cambio de EPP ´s y uniformes al personal que lo requiera. Validar y archivar los documentos y herramientas de gestión de SST. Elaborar y actualizar planes y documentos propios del área de seguridad (IPERC, PETS, IAIA, otros.) Realizar inventario de los EPPs y otros artículos de seguridad. Dar seguimiento al levantamiento de las condiciones inseguras identificadas. Analizar los comportamientos inseguros identificados y elaborar acciones para minimizar la ocurrencia de estos. Acompañar y/o dar soporte frente a las auditorías internas realizadas por el cliente. Realizar otras funciones afines al puesto que le asigne su superior inmediato. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Bono de Asistencia Perfecta. Subvención alimentaria al 100 % Seguro SCTR y Vida Ley Pertenecer a una empresa líder en el mercado. NOTA: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.",