Descripción de la oferta de empleo

Importante empresa dedicada al rubro de distribución de productos farmacéuticos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: CHOFER DE REPARTO para la sede del CALLAO. Si estas interesado acércate a la ENTREVISTA PRESENCIAL: Fecha: Mañana Martes 24 de Marzo (Único día) Hora: 9 am o 3 pm Lugar: Av. Elmer Faucett 5075 - Callao (Parque Logístico Callao LPA / Nuevos Almacenes Faucett) Referencia: A una cuadra de la Av. Canta Callao, Bajar Paradero Altomayo de la Av. Faucett En Google Maps buscar la dirección como DIMEXA - Centro de Distribución Llevar: Curriculum actualizado y DNI en físico Preguntar: Indicar en vigilancia que va por el puesto de CHOFER DE REPARTO. Llamar o escribir por whatsapp al numero 946 693 389 cuando llegues a la entrevista. REQUISITOS: - Secundaria Completa. - Experiencia mínima de 3 meses como chofer de reparto. - Con licencia de conducir, categoría AIIB vigente -Disponibilidad para trabajar de Lunes a sábado a partir de las 6:00 am en el Callao. - Con Experiencia en distribuidoras de consumo masivo o farmacéutico (deseable) FUNCIONES: - Garantizar la seguridad y el mantenimiento de la unidad móvil y la mercadería a su cargo. - Realizar la entrega oportuna de pedidos a los clientes, asegurando un trato cordial, entrega a tiempo y que el pedido se encuentre completo y en perfectas condiciones. - Realizar la validación del packing list / guías de remisión de carga vs la mercadería designada y el buen estado de los mismos. BENEFICIOS: - Sueldo: S/1500 + S/250 en Tarjeta de Alimentos + Bono puntualidad - Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo. - Pagos puntuales quincena y fin de mes. - 2 gratificaciones al año (julio y diciembre). - 2 depósitos de CTS al año (mayo y noviembre). - 30 días de vacaciones pagadas al año. - Asignación familiar. - SCTR - Essalud. - Seguro de vida. - Utilidades. - Descuentos corporativos: Educativos, Entretenimiento y Salud. La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.",