Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Egresado universitario de las carreras de Administración,
Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología o título
técnico superior (3 o 4 años) de las carreras de Administración,
computación e informática o ingeniería industrial.
Experiencia:

Experiencia General: Experiencia laboral general mínima acreditada de cuatro (04)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de dos (02)
años en la función o materia en el sector público.

NIVEL MINIMO: oficinista o técnico


Cursos y/o Estudios de especialización:
Cursos y/o estudios de especialización en:
Capacitación asociada al Sistema de Gestión de Recursos
Humanos en el sector público (40 horas acumuladas).

Conocimientos:

Conocimientos de la normativa aplicable a la gestión de los recursos
humanos en el sector público.
Conocimiento de metodologías ágiles
Conocimiento de ofimática nivel intermedio.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Egresado universitario de las carreras de Administración,
Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología o título
técnico superior (3 o 4 años) de las carreras de Administración,
computación e informática o ingeniería industrial.
Experiencia:

Experiencia General: Experiencia laboral general mínima acreditada de cuatro (04)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de dos (02)
años en la función o materia en el sector público.

NIVEL MINIMO: oficinista o técnico
Experiencia General: Experiencia laboral general mínima acreditada de cuatro (04)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia laboral específica mínima acreditada de dos (02)
años en la función o materia en el sector público.

NIVEL MINIMO: oficinista o técnico
Cursos y/o Estudios de especialización:
Cursos y/o estudios de especialización en:
Capacitación asociada al Sistema de Gestión de Recursos
Humanos en el sector público (40 horas acumuladas).
Cursos y/o estudios de especialización en:
Capacitación asociada al Sistema de Gestión de Recursos
Humanos en el sector público (40 horas acumuladas).
Conocimientos:

Conocimientos de la normativa aplicable a la gestión de los recursos
humanos en el sector público.
Conocimiento de metodologías ágiles
Conocimiento de ofimática nivel intermedio.
Conocimientos de la normativa aplicable a la gestión de los recursos
humanos en el sector público.
Conocimiento de metodologías ágiles
Conocimiento de ofimática nivel intermedio.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de Limatambo –
San Borja
Remuneración: S/. 4,364.19 soles
Lugar de prestación del servicio: UGEL N.º 07 – Av. Álvarez Calderón N.º 492 – Urb. Torres de Limatambo –
San Borja
Remuneración: S/. 4,364.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 27 de Febrero de 2026.
CÓMO POSTULAR: Presentación de requisitos mínimos del puesto al
correo electrónico: [email protected](sin tilde)
Plazo para postular: 27 de Febrero de 2026.
CÓMO POSTULAR: Presentación de requisitos mínimos del puesto al
correo electrónico: [email protected](sin tilde)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Ficha Resumen de postulante Anexo 03
Ver aquí Anexo 05
Ver aquí Bases(convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Ficha Resumen de postulante Anexo 03
Ver aquí Anexo 05
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL-7
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de UGEL-7