Descripción de la oferta de empleo

Somos el dealer número uno en el Perú. Nuestra misión es transformar el potencial de los ejecutivos en resultados, ofreciendo soluciones en medios de pago y telecomunicaciones que potencian el crecimiento de nuestros aliados comerciales. Contamos con más de 150 ejecutivos a nivel nacional, presencia en más de 15 departamentos y una estructura organizacional sólida orientada a la formación, desarrollo y retención de talento. REQUISITOS: Formación técnica y/o universitaria (culminada o en curso) en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines (Deseable). Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales, de preferencia en el sector de seguridad (alarmas, monitoreo, GPS, servicios intangibles o afines) (Indispensable). Manejo de indicadores de gestión comercial (cumplimiento de metas, productividad, conversión, ticket promedio, etc.). Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y comunicación efectiva. Disponibilidad para laborar en modalidad mixta (campo y oficina), a tiempo completo. Contar con un equipo mínimo de 5 ejecutivos de ventas activos, con experiencia comprobada y potencial para el rubro comercial (requisito excluyente). RESPONSABILIDADES: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de ventas de servicios de seguridad (alarmas, monitoreo, GPS u otros servicios intangibles). Implementar estrategias de prospección, seguimiento y cierre de ventas en campo, orientadas a captación de nuevos clientes. Acompañar al equipo en ruta, brindando soporte comercial y asesoría en la venta consultiva de soluciones de seguridad. Monitorear indicadores de gestión (ventas, productividad, conversión, activaciones, entre otros). Elaborar reportes de desempeño y brindar feedback constante para la mejora continua del equipo. Asegurar la correcta ejecución del proceso comercial y la satisfacción del cliente durante la venta e instalación del servicio. BENEFICIOS: Remuneración fija competitiva + comisiones por desempeño. Bono de movilidad mensual sujeto a cumplimiento de objetivos (desde el primer mes). Ingreso a planilla + bonos e incentivos. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión. Horario de lunes a viernes (sábados y domingos libres). Valoramos la diversidad y brindamos igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un ambiente inclusivo donde hombres y mujeres tienen los mismos derechos y posibilidades de crecimiento.izado y forma parte de nuestra base de talentos comerciales.",