Descripción de la oferta de empleo

Somos Técnica Avícola de División Pecuaria, un lugar para el desarrollo personal y la excelencia competitiva en el sector pecuario. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor de Seguridad Patrimonial, Pacasmayo para unirse a nuestro equipo. Requisitos: Técnico o Universitario. Experiencia laboral de 01 año en puestos similares. Licencia de conducir A1. Formación militar o afines. (deseable) Interés por residir en Pacasmayo o zonas cercanas. Conocimientos en : Elaboración de procedimientos de control, planes de contingencia, distribución de personal, Seguridad Patrimonial, Seguridad física, seguridad integral (alarmas, contra incendios, protección de la información), Protección de pérdidas, Defensa personal. Office Intermedio. Responsabilidades: Supervisar y gestionar al personal de seguridad patrimonial propio y contratado, incluyendo la distribución de turnos, control de asistencia, permisos, licencias, vacaciones, inducción en el puesto y cumplimiento de funciones, reportando incidencias a Gestión Humana y validando los servicios de vigilancia prestados. Coordinar con la jefatura y otras áreas el desarrollo y ejecución de actividades operativas y visitas a unidades productivas, así como la elaboración y revisión de planes de contingencia, simulacros programados y acciones de mejora continua. Elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de seguridad patrimonial, incluyendo la gestión del plan anual del área, capacitaciones al equipo y actividades formativas programadas. Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto del área y a los indicadores de gestión, asegurando su ejecución de acuerdo con los lineamientos establecidos. Gestionar la elaboración de reportes de incidentes de seguridad patrimonial (RIS) y garantizar una respuesta oportuna ante eventos, promoviendo acciones correctivas. Otras funciones asignadas por la jefatura directa. ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla (Régimen general) Todos los beneficios de ley. Bonos por desempeño. Línea de carrera. Nota: La empresa se reserva el derecho de considerar a los candidatos que consideren más adecuados para el puesto, independientemente de su origen, raza, género u orientación sexual.",