Solo Atención Al Cliente Am/gana Más De S/1400 /sueldo Fijo + Incentivos / Con O Sin Experiencia

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3 de junio, 2026

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Bellavista , Callao , Perú

Presencial

Computrabajo

No Definida

MDY Contact Center

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

MDY Customer Experience, empresa transnacional con más de 28 años en Contact Center, se encuentra en búsqueda de Asesores Telefónicos de Atención al Cliente para trabajo presencial en Callao. Estamos en búsqueda de: Asesores Telefónicos para Atención al Cliente Con o sin experiencia!!! Modalidad: Full Time ¡GANA sueldo base + Bono de productividad + Bono de movilidad ¿Qué harás? Brindar soporte y orientación a clientes de Claro Postpago sobre consultas de su servicio. ¿Qué perfil buscamos? Secundaria completa Disponibilidad para trabajar presencialmente en Callao Con o sin experiencia (¡nosotros te capacitamos!) ¿Qué ofrecemos? Sueldo base S/1130.00 Bono de Productividad S/200.00 Bono de Movilidad S/100.00 Bono de Bienvenida hasta S/300.00 Pagos quincenales y a fin de mes Línea de carrera Beneficios corporativos y descuentos diferentes empresas Condiciones de trabajo Full Time - dentro del rango horario: 8:00 a.m. 5:00 p.m / 9:00 a.m. 6:00 p.m Descanso 1 día a la semana (entre sábado a domingo) Modalidad presencial en la sede de Callao Av. Colonial 2009 Capacitación presencial, corta y pagada; Bono de pasajes en capacitación!!! Beneficios adicionales Atención médica telefónica para ti y 4 familiares, 24/7 todo el año. Asesoría nutricional y psicológica. Descuentos corporativos: Bimbo, KFC, Pizza Hut, Starbucks, cines y más. ¡ÚNETE A LA FAMILIA MDY! ¡POSTULA YA! Para mayor información se puede comunicar vía WP al 9.1.7 -- 8.8.0 -9.3.8 indicando ATC POSTPAGO MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación",