Descripción de la oferta de empleo

ANALISTA DE SELECCIÓN - Puestos Masivos
Requisitos:
Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia como Asistente o Analista de Selección, gestionando procesos masivos y con un alto volumen de contrataciones.
Experiencia previa en empresas del rubro de seguridad (preferible).
Funciones:
Gestionar de manera integral los procesos masivos de selección para todos los niveles operativos, desde la recepción del requerimiento hasta la firma del contrato.
Realizar búsqueda activa de candidatos para puestos específicos y aplicar entrevistas por competencias.
Ingresar los datos del personal evaluado en el sistema, asegurando el cumplimiento de los indicadores del área.
Elaborar y completar los legajos de personal, garantizando la correcta documentación.
Participar en reuniones del área, aportando con avances, acciones de mejora y planes de acción para grandes instalaciones o proyectos.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.",