Descripción de la oferta de empleo

Requisitos: Titulado en Derecho, Psicología, Ing. Industrial, Recursos Humanos o afines. Maestría en recursos humanos, relaciones laborales o derecho laboral (deseable). Solidos conocimientos en Normativa laboral, Negociación, prevención de riesgos laborales o similares. Contar con más de 8 años a más de experiencia en el rubro agroexportador o empresas relacionadas. Disponibilidad de residir en Piura. Dominio de idioma inglés a nivel intermedio Manejo de software MS. Excel a nivel intermedio (deseable). Funciones: Desarrollar estrategias para mejorar el clima, reducir la rotación y mejorar la satisfacción, compromiso y cultura organizacional. Desarrollar y gestionar estrategias sociales para prevenir escenarios que puedan derivar en el surgimiento de conflictos sociales (internos y externos). Gestión de stakeholders, principalmente enfocada en autoridades locales y regionales; con la finalidad de identificar puntos de coincidencia, escenarios que puedan afectar nuestras operaciones y facilitar las gestiones emprendidas por la empresa. Atender quejas, investigar problemas y resolver disputas laborales y sociales oportunamente. Representar a la empresa en mesas de diálogo y espacios de coordinación. Liderar comité disciplinarios, negociaciones colectivas con representantes de trabajadores. Gestionar y asegurar la aplicación de la normativa laboral, RIT y RISST. Facilitar la comunicación transparente entre líderes y colaboradores. Planificar e implementar estrategias comunicacionales para contribuir al fortalecimiento de la marca, a la retención y fidelización de los trabajadores.",