Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Arranque y gobernanza: Validar las condiciones iniciales del programa (Readiness Check), habilitar el presupuesto y establecer la estructura de gobernanza y escalamiento.
Planificación integral: Construir el cronograma, líneas base, dependencias críticas y estrategias de gestión de recursos, riesgos y comunicaciones, siguiendo el framework de trabajo recomendado (cascada, ágil, híbrido).
Ejecución y coordinación: Orquestar equipos y diversas capacidades (Data, Procesos, Soluciones Tecnológicas, Arquitectura) para el cumplimiento de hitos, removiendo impedimentos y asegurando calidad en los entregables.
Monitoreo y control: Dar seguimiento continuo al avance, gestionar desviaciones, riesgos y controles de cambio, comunicando el estatus en los foros de gobernanza.
Cierre y transferencia de valor: Asegurar el cierre formal del programa, la transferencia a operaciones, lecciones aprendidas y validación de beneficios frente al business case.
Liderazgo de equipos: Movilizar equipos internos y externos, articulando a Tecnología, Negocio y áreas de soporte con enfoque en colaboración y alto desempeño.
Gestión presupuestal: Monitorear la ejecución CAPEX/OPEX, proyecciones financieras y desviaciones, asegurando sostenibilidad financiera.
Proveedores y contratos: Coordinar con Compras la disponibilidad y desempeño de proveedores, asegurando cumplimiento contractual y de calidad.



Requisitos:

Profesional universitario
Contar con más de 5 años liderando programas y/o portafolio de proyectos complejos
Experiencia liderando o gestionando proyectos de transformación, y M&A (fusiones y adquisiciones de empresas)
Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios (con equipos de más de 50 personas)
Experiencia demostrable en gestión de stakeholders de nivel C-Suite (Gerentes Generales, Directores).
Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías waterfall o metodologías ágiles o metodologías Híbridas




Funciones:
Arranque y gobernanza: Validar las condiciones iniciales del programa (Readiness Check), habilitar el presupuesto y establecer la estructura de gobernanza y escalamiento.
Planificación integral: Construir el cronograma, líneas base, dependencias críticas y estrategias de gestión de recursos, riesgos y comunicaciones, siguiendo el framework de trabajo recomendado (cascada, ágil, híbrido).
Ejecución y coordinación: Orquestar equipos y diversas capacidades (Data, Procesos, Soluciones Tecnológicas, Arquitectura) para el cumplimiento de hitos, removiendo impedimentos y asegurando calidad en los entregables.
Monitoreo y control: Dar seguimiento continuo al avance, gestionar desviaciones, riesgos y controles de cambio, comunicando el estatus en los foros de gobernanza.
Cierre y transferencia de valor: Asegurar el cierre formal del programa, la transferencia a operaciones, lecciones aprendidas y validación de beneficios frente al business case.
Liderazgo de equipos: Movilizar equipos internos y externos, articulando a Tecnología, Negocio y áreas de soporte con enfoque en colaboración y alto desempeño.
Gestión presupuestal: Monitorear la ejecución CAPEX/OPEX, proyecciones financieras y desviaciones, asegurando sostenibilidad financiera.
Proveedores y contratos: Coordinar con Compras la disponibilidad y desempeño de proveedores, asegurando cumplimiento contractual y de calidad.

Requisitos:
Profesional universitario
Contar con más de 5 años liderando programas y/o portafolio de proyectos complejos
Experiencia liderando o gestionando proyectos de transformación, y M&A (fusiones y adquisiciones de empresas)
Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios (con equipos de más de 50 personas)
Experiencia demostrable en gestión de stakeholders de nivel C-Suite (Gerentes Generales, Directores).
Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías waterfall o metodologías ágiles o metodologías Híbridas