Descripción de la oferta de empleo

Por encargo de nuestro cliente, reconocida compañía minera, nos encontramos en búsqueda de un/a: JEFE DE CULTURA ORGANIZACIONAL - TEMPORAL PARA PUNO Requisitos: Bachiller o titulado de Comunicación, Administración, ingeniería industrial, Psicología, Sociología, u otros. Más de 05 años de experiencia en RRHH específicamente en Cultura y Comunicación interna. Experiencia 02 o 03 años liderando o participando en proyectos de transformaciones culturales importantes. Altamente deseable haber trabajado en minas y/o bajo régimen. Office avanzado: Excel, Word, Power Point. Conocer herramientas de IA. Deseable conocimientos de otros procesos de RRHH. Funciones: Proponer, implementar y ejecutar estrategias y/o proyectos que refuercen la comunicación y cultura en la compañía, a través del desarrollo de campañas o programas con propuesta de piezas / canales alineados a los objetivos de la compañía. Desarrollar la propuesta integrada del plan de cultura y clima: evaluación, reportería, presentación de informes, propuesta y sostenimiento a planes de acción / mejora. Fortalecer y dar seguimiento a la propuesta de gestión del cambio de Lingo: evaluación, reportería, presentación de informes, propuesta y sostenimiento a planes de acción / mejora. Definir cronograma y asistir visitas a campo (personal y del equipo) para validar el sostenimiento del proceso de Evolución Cultura e ingreso en el sistema. Supervisar y validar las campañas, acciones, prácticas y relacionamiento de los procesos en pro de la cultura y clima laboral, así como los contenidos en los diferentes áreas y canales de comunicación vigentes de la compañía. Contralar el presupuesto del área, gastos, provisiones, aprobar costos y presupuestos para la implementación de campañas / piezas. Elaborar y controlar el Plan de Personas al Centro con KPI para ser presentados a Superintendencia y Gerencia del área de manera mensual, alertar de desviaciones. Participar en forma activa en la implementación del Sistema de Gestión de Minsur San Rafael. Asesorar y atender a las áreas en campañas de comunicación interna a necesidad particular de cada una. Cumplir con los compromisos de SSO, IDA, Supervisión y otras asignaciones de la Gerencia de Recursos Humanos. Condiciones laborales: Planilla Tawa con todos los beneficios de ley Régimen de trabajo: 9 x 5 Sede de trabajo: Puno Contrato Temporal: hasta el 30/09/2026 (firmarás contratos mensuales) probablemente renovable de acuerdo a suplencia. La empresa ofrece movilidad desde las ciudades de Arequipa, Puno y Juliaca hacia el campamento y viceversa (en caso no vivir en dichas ciudades, lamentablemente la empresa no cubre gastos de pasajes)",