Descripción de la oferta de empleo

En Ambaar estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Housekeping Líder para el salón VIP en el nuevo Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. ¿Te unes a este gran equipo? Funciones: Supervisar y coordinar al equipo de housekeeping asegurando que cada miembro cumpla con sus tareas asignadas. Elaborar y controlar el rol de limpieza y horarios de trabajo del equipo. Realizar checklists diarios para verificar que todas las áreas estén en óptimas condiciones. Mantener las mesas y áreas de lounge limpias y bien organizadas durante todo el turno. Revisar el stock de insumos de limpieza y solicitar reposiciones a tiempo. Capacitar y guiar al personal en el uso correcto de productos y equipos de limpieza. Monitorear el cumplimiento de normas de higiene, seguridad y bioseguridad, tomando acciones correctivas cuando sea necesario. Reportar incidencias al área de operaciones y proponer mejoras en procesos de limpieza. Ser el punto de contacto entre el equipo y la supervisión general del lounge. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de limpieza o housekeeping (deseable en hoteles, aeropuertos o rubros de hospitalidad). Habilidad para organizar, priorizar tareas y gestionar personal en turnos rotativos. Disponibilidad para laborar en el Callao. Conocimiento de protocolos de higiene y bioseguridad. Conocimiento de inglés (Deseable) Trabajo en equipo, orientación al cliente, comunicación efectiva, flexibilidad y buena actitud. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Capacitación constante y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Oportunidades de línea de carrera y crecimiento dentro de la empresa. Excelente ambiente laboral. Bono de Movilidad y bono de Alimentación. Eps coberturada en un 30% Pagos mensuales. Ambaar Lounge es una empresa inclusiva que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en todas sus formas. Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772.",