Descripción de la oferta de empleo

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Recibe cada día en tu celular los nuevos empleos del Estado.
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Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitación vigente.
Egresado y/o Titulado en Maestría relacionados a la Gestión Publica
Experiencia:

Experiencia General:En el sector público y/o privado como mínimo de
cinco (05) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.

Experiencia específica:

EExperiencia Específica 01: En la función o la materia en la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos, como mínimo de dos (02) años
sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancia y/o
certificados de trabajo
Experiencia Específica 02: En el puesto o cargo como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
Experiencia Específica 03: En el sector público como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.



Cursos y/o programas de especialización:

Diplomados y/o especialización en temas de Gestión Publica y
Derecho Administrativo como mínimo acumulado de 350 horas
acreditados con constancias y/o certificados
Capacitaciones en Derecho Laboral, Procedimiento Administrativo
Disciplinarios y Gestión de Recursos Humanos como mínimo
acumulado de 200 horas acreditados con constancias y/o certificados
con una antigüedad no mayor a 03 años


OFIMÁTICA Y/O IDIOMAS:

Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power
Point y otros), nivel intermedio acreditar con copias de certificados y/o
constancias.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitación vigente.
Egresado y/o Titulado en Maestría relacionados a la Gestión Publica
Experiencia:

Experiencia General:En el sector público y/o privado como mínimo de
cinco (05) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.

Experiencia específica:

EExperiencia Específica 01: En la función o la materia en la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos, como mínimo de dos (02) años
sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancia y/o
certificados de trabajo
Experiencia Específica 02: En el puesto o cargo como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
Experiencia Específica 03: En el sector público como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
Experiencia General:En el sector público y/o privado como mínimo de
cinco (05) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.

Experiencia específica:

EExperiencia Específica 01: En la función o la materia en la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos, como mínimo de dos (02) años
sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancia y/o
certificados de trabajo
Experiencia Específica 02: En el puesto o cargo como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
Experiencia Específica 03: En el sector público como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
EExperiencia Específica 01: En la función o la materia en la Oficina de
Gestión de Recursos Humanos, como mínimo de dos (02) años
sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancia y/o
certificados de trabajo
Experiencia Específica 02: En el puesto o cargo como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
Experiencia Específica 03: En el sector público como mínimo de dos
(02) años sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o
constancias y/o certificados de trabajo.
Cursos y/o programas de especialización:

Diplomados y/o especialización en temas de Gestión Publica y
Derecho Administrativo como mínimo acumulado de 350 horas
acreditados con constancias y/o certificados
Capacitaciones en Derecho Laboral, Procedimiento Administrativo
Disciplinarios y Gestión de Recursos Humanos como mínimo
acumulado de 200 horas acreditados con constancias y/o certificados
con una antigüedad no mayor a 03 años
Diplomados y/o especialización en temas de Gestión Publica y
Derecho Administrativo como mínimo acumulado de 350 horas
acreditados con constancias y/o certificados
Capacitaciones en Derecho Laboral, Procedimiento Administrativo
Disciplinarios y Gestión de Recursos Humanos como mínimo
acumulado de 200 horas acreditados con constancias y/o certificados
con una antigüedad no mayor a 03 años
OFIMÁTICA Y/O IDIOMAS:

Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power
Point y otros), nivel intermedio acreditar con copias de certificados y/o
constancias.
Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power
Point y otros), nivel intermedio acreditar con copias de certificados y/o
constancias.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Gobierno Regional de Ayacucho - ubicado
en Jr. Callao N° 122 – Ayacucho - Huamanga – Ayacucho
Remuneración: S/.5,000.00
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Gobierno Regional de Ayacucho - ubicado
en Jr. Callao N° 122 – Ayacucho - Huamanga – Ayacucho
Remuneración: S/.5,000.00
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 11 de setiembre del 2026 (Hora: de 08:30 a 16:30)
¿Cómo Postular?: Presentación de la hoja de vida documentada vía
email en la siguiente dirección: [email protected]
(Solo se considerarán los correos
electrónicos recepcionados dentro de la fecha
y hora establecido).
Plazo para postular: El 11 de setiembre del 2026 (Hora: de 08:30 a 16:30)
¿Cómo Postular?: Presentación de la hoja de vida documentada vía
email en la siguiente dirección: [email protected]
(Solo se considerarán los correos
electrónicos recepcionados dentro de la fecha
y hora establecido).
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases (convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases (convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO