Descripción de la oferta de empleo

Importante operación del rubro minero se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Gestión Humana Operaciones (Campamento). El rol tendrá presencia directa en campamento, asegurando la correcta ejecución de los procesos de RRHH en operación: ingresos, control documentario, incidencias, atención al personal y soporte a jefaturas, con enfoque práctico y ordenado. Funciones principales Gestionar ingresos y cambios de personal en operación: validación de documentación, checklists, firmas y coordinación de habilitación. Ejecutar inducción de ingreso y asegurar evidencias (listas, formatos, registros). Controlar y consolidar incidencias: asistencia, permisos, descansos médicos, ausencias y reportes para cierre. Brindar soporte en relaciones laborales en campamento: levantamiento de información, actas, evidencias y canalización formal de casos. Coordinar con jefaturas de operación y SSOMA para asegurar el cumplimiento de procesos vinculados a la permanencia del personal (según alcance de RRHH). Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como generalista o en administración de personal/relaciones laborales en operaciones (ideal minería, planta, campamento o sedes). Manejo de Excel a nivel intermedio (seguimiento, control y reportes). Disponibilidad para laborar en régimen 20x10 en campamento. Competencias: orden y seguimiento, criterio, comunicación firme, tolerancia a la presión y enfoque en solución. Beneficios Planilla desde el primer día. Utilidades (según resultados de la empresa). Alimentación y estadía cubiertas al 100% durante el régimen. Movilidad cubierta al 100% (ida y vuelta): Lima Chala Lima (según fechas/programación de traslado). Somos una empresa inclusiva y con igualdad de oportunidades. No discriminamos por condición de salud, discapacidad, género, edad, origen, religión, orientación sexual u otra condición. Todas las postulaciones serán evaluadas únicamente en función del perfil y competencias para el puesto.",