Descripción de la oferta de empleo

Nuestro cliente, importante empresa destacada en el rubro de minero se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Coordinador de Fortalecimiento de Competencias Laborales REQUISITOS: Bachiller o titulado(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o carreras afines. Experiencia mínima de 4 a 5 años como capacitador(a) o facilitador(a) en proyectos de gran minería. Experiencia en supervisión y seguimiento de programas de capacitación técnica. Conocimiento en diseño, planificación y evaluación de capacitaciones. Manejo de indicadores y elaboración de reportes de capacitación. Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado. Disponibilidad para trabajo operativo y coordinación con diferentes áreas FUNCIONES: Supervisar la calidad y efectividad de los programas de capacitación técnica. Coordinar la ejecución de actividades de formación y fortalecimiento de competencias laborales. Realizar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación establecidos. Evaluar resultados e impacto de las capacitaciones ejecutadas. Coordinar con instructores, facilitadores y áreas involucradas para asegurar el correcto desarrollo de los programas. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados a capacitación y desarrollo. Proponer mejoras continuas en metodologías y procesos de aprendizaje. Brindar soporte operativo en actividades vinculadas al desarrollo del talento humano. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado . Oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el sector. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.",