Descripción de la oferta de empleo

Nuestro cliente, importante empresa destacada en el rubro de minero se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Selección y Reclutamiento REQUISITOS: Profesional titulado(a) en Psicología. Experiencia mínima de 5 años en procesos de reclutamiento y selección masiva. Experiencia en sectores minería e industrial. Dominio del idioma quechua (indispensable). Experiencia realizando evaluaciones psicológicas y entrevistas por competencias. Conocimiento en evaluación técnica y revisión documentaria de personal. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajo operativo y desplazamiento según necesidad del proyecto. FUNCIONES: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Realizar evaluaciones psicológicas y entrevistas a candidatos. Aplicar filtros de evaluación técnica y validación de perfiles. Revisar y validar documentación requerida para el proceso de contratación. Coordinar convocatorias y atención de candidatos en campo y oficinas. Brindar soporte en procesos masivos de selección para proyectos mineros e industriales. Elaborar reportes e indicadores relacionados al proceso de selección. Mantener comunicación efectiva con candidatos, clientes y áreas internas. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado . Oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el sector. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.",