Descripción de la oferta de empleo

Buscamos un profesional proactivo y organizado, con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, planillas, capacitación y bienestar laboral, que contribuya al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos de la organización. Principales funciones Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación e incorporación de personal. Coordinar la contratación, elaboración de contratos, renovaciones y administración de legajos del personal. Ejecutar y controlar los procesos de asistencia, tareo, vacaciones, permisos, descansos y horas extras. Gestionar el proceso de planillas, remuneraciones, beneficios sociales, liquidaciones y cese de personal. Administrar los seguros y beneficios laborales, incluyendo SCTR, Vida Ley y demás obligaciones aplicables. Coordinar los procesos de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal. Implementar actividades de clima laboral, bienestar social, comunicación interna y reconocimiento. Velar por el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interno de Trabajo y la normativa laboral vigente. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores y brindar soporte a las jefaturas en temas de gestión humana. Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos, tales como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costos de personal. Coordinar con las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo el cumplimiento de los requisitos relacionados con el personal. Organizar y mantener actualizada la documentación laboral, así como atender inspecciones y requerimientos laborales en coordinación con las áreas responsables. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos generalistas de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, régimen laboral general y administración de personal. Experiencia en reclutamiento y selección, contratación, control de asistencia, planillas, beneficios sociales y gestión del desempeño. Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Chala, Arequipa. Deseable experiencia en empresas mineras, industriales o de operaciones de campo. Compentencias Organización y planificación. Comunicación efectiva y orientación al cliente interno. Capacidad analítica y atención al detalle. Resolución de problemas y toma de decisiones. Proactividad, confidencialidad y orientación a resultados. Condiciones y Beneficios Ingreso a planilla régimen general Disponibilidad para trabajar en Chala- Arequipa Trabajo bajo sistema por acumulación 20X10 See ofrece bono para cubrir viáticos S/ 1550 ¡Únete a Grupo Aurica y contribuye al desarrollo de nuestro talento humano!",