Descripción de la oferta de empleo

Requisitos: Bachiller de la carrera de Ing. Industrial, contabilidad, administración y/o afines. Contar con Diplomado en Legislación Laboral. Contar con Diplomado en Gestión de remuneraciones y compensaciones. Contar con conocimiento en Manejo de PDT Plame, T-Registro, AFP Net. Contar con mínimo 02 años de experiencia en la gestión de planillas y nóminas, en el sector retail, agro, construcción. Contar con disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional. Residir en la ciudad de Trujillo. Funciones: Gestionar la planilla de pagos de la empresa acorde a los plazos establecidos de ley y del calendario de pagos. Elaborar las planillas en Excel y en el sistema de planillas de la empresa. Realizar el cálculo, pago y registro en SAP de los beneficios social (vacaciones, CTS, gratificación y utilidades) Realizar el cálculo, pago y registro en SAP de las liquidaciones de beneficios sociales. Mantener, administrar y actualizar los sistemas de información que contengan datos sobre salarios, beneficios u otros componentes. Proponer políticas para mejorar la fidelización de los trabajadores (política de compensaciones) Controlar, gestionar, ejecutar y dar seguimiento a la programación de vacaciones de los trabajadores, para cumplir con la normativa laboral. Realizar de forma mensual el control de RxH emitidos en SUNAT, verificando que cumpla con la normativa laboral y registro correcto en SAP. Controlar y ejecutar el cálculo y pago de la nómina de obreros y empleados en sus diferentes periodicidades (quincenal, mensual, semestral), conforme a los procedimientos establecidos. Controlar la aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos en el sistema, verificando su registro conforme a la normativa laboral y a las políticas internas de la empresa. Gestionar las conciliaciones contables mensuales, revisando los registros contables y su coherencia con la información de la nómina. Elaborar y realizar las declaraciones de AFP Net y PDT Plame, así como el cálculo de la renta de 5ta. Categoría, considerando la normativa vigente. Realizar la elaboración de asientos contables, provisiones mensuales de beneficios sociales en SAP Realizar de manera mensual el análisis de cuentas contables (14,16,40,41) Realizar reportes de información requeridos para auditorías internas y externas, consolidando los datos necesarios para los procesos de revisión. Brindar atención a las consultas y/o reclamos de los trabajadores sobre los temas remunerativos. Presentar informes de Gestión Mensual e indicadores del área. Realizar otras funciones inherentes al cargo indicadas por su jefe inmediato.",