Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

Apoyar en la planificación, ejecución y cierre de proyectos confidenciales de M&A, Due Diligence, Take Over, desvinculaciones corporativas y otros; ejecutando las actividades asignadas de acuerdo con los objetivos estratégicos del área.
Coordinar con los equipos de trabajo de cada proyecto el cumplimiento de las actividades y entregables asignados, bajo la supervisión del Jefe de Proyectos.
Identificar oportunidades de mejora en los servicios, procesos y procedimientos, impulsando y guiando las iniciativas de cambio.
Dar soporte en los canales de comunicación interna entre líderes y equipos de trabajo, documentando acuerdos y haciendo seguimiento a los compromisos asumidos.
Consolidar y monitorear los indicadores de los SLAs, elaborando reportes periódicos con el feedback del cliente interno y de los líderes funcionales.
Ejecutar el plan anual de reuniones SLAs (MIC), elaborando actas, registrando acuerdos y realizando el seguimiento al cumplimiento de los compromisos.
Atender en primera instancia los requerimientos operativos de los líderes de RRHH, canalizando oportunamente los casos que requieran escalamiento.
Brindar soporte en la ejecución de los controles definidos en cada proceso de la GSC, identificando desviaciones y proponiendo mejoras a los sistemas de control.
Revisar el cumplimiento de los lineamientos corporativos en la documentación recibida de cada proceso, organizando y archivando la información de respaldo.



Requisitos:

Experiencia previa de 2 a 3 años en áreas de procesos, mejora continua, excelencia, o similares.
Dominio de Excel a nivel avanzado.
Experiencia en gestión de data.
Experiencia en uso de herramientas de automatización de datos.
Experiencia en presentaciones de alto impacto.




Funciones:
Apoyar en la planificación, ejecución y cierre de proyectos confidenciales de M&A, Due Diligence, Take Over, desvinculaciones corporativas y otros; ejecutando las actividades asignadas de acuerdo con los objetivos estratégicos del área.
Coordinar con los equipos de trabajo de cada proyecto el cumplimiento de las actividades y entregables asignados, bajo la supervisión del Jefe de Proyectos.
Identificar oportunidades de mejora en los servicios, procesos y procedimientos, impulsando y guiando las iniciativas de cambio.
Dar soporte en los canales de comunicación interna entre líderes y equipos de trabajo, documentando acuerdos y haciendo seguimiento a los compromisos asumidos.
Consolidar y monitorear los indicadores de los SLAs, elaborando reportes periódicos con el feedback del cliente interno y de los líderes funcionales.
Ejecutar el plan anual de reuniones SLAs (MIC), elaborando actas, registrando acuerdos y realizando el seguimiento al cumplimiento de los compromisos.
Atender en primera instancia los requerimientos operativos de los líderes de RRHH, canalizando oportunamente los casos que requieran escalamiento.
Brindar soporte en la ejecución de los controles definidos en cada proceso de la GSC, identificando desviaciones y proponiendo mejoras a los sistemas de control.
Revisar el cumplimiento de los lineamientos corporativos en la documentación recibida de cada proceso, organizando y archivando la información de respaldo.

Requisitos:
Experiencia previa de 2 a 3 años en áreas de procesos, mejora continua, excelencia, o similares.
Dominio de Excel a nivel avanzado.
Experiencia en gestión de data.
Experiencia en uso de herramientas de automatización de datos.
Experiencia en presentaciones de alto impacto.