Analista De Gestión Humana

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13 de marzo, 2026

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Pichanaqui , Junín , Perú

Presencial

Computrabajo

Sociología / Trabajo Social

Agronegocios La Grama

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

En La Grama S.A.C., empresa agroexportadora peruana con más de 20 años liderando la producción y exportación de productos orgánicos como jengibre, cúrcuma y superfoods hacia Norteamérica, Europa y Asia, buscamos incorporar a nuestro equipo un Coordinador(a) de Gestión Humana que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y asegurar una gestión estratégica del talento.

Trabajamos con más de 300 familias agricultoras, promoviendo empleo formal y desarrollo sostenible bajo certificaciones Orgánica, Biodinámica, Regenerativa y Fair for Life.

Si te motiva generar impacto social, impulsar equipos de alto desempeño y trabajar en una organización con propósito, esta oportunidad es para ti.

Propósito: Coordinar y ejecutar los procesos de Gestión Humana para el personal administrativo y la gestión de Bienestar Social, asegurando la correcta implementación de las políticas de talento, desarrollo organizacional y cultura alineadas a los valores ETICCA de la organización.

Requisitos:
- Profesional en Administración, Ing. Industrial, Administración Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana, preferentemente en empresas agroindustriales o productivas.
- Experiencia en reclutamiento y selección, clima organizacional y bienestar social.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/Avanzado.

Funciones:
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo.
- Gestionar programas de bienestar social y clima organizacional.
- Supervisar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
- Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y cultura.
- Asegurar el cumplimiento de políticas laborales, normativas internas y estándares éticos.
- Brindar soporte a líderes de área en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.
- Gestionar indicadores.
- Coordinar actividades de comunicación interna y fortalecimiento cultural.

Beneficios:
-Ingreso a planilla – Régimen General (todos los beneficios de ley).
-Alimentación principal cubierta al 100%.
-Día libre por cumpleaños.
-Cobertura de pasaje de traslado inicial + días de hospedaje inicial.
-Bono Foráneo.
-Descuentos corporativos en marcas del grupo.
-Oportunidad de pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento del sector agroindustrial.",