Descripción de la oferta de empleo

Nuestro cliente, importante empresa destacada en el rubro de minero se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Fortalecimiento de Competencias REQUISITOS: Bachiller o titulado(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como formador(a), capacitador(a) o facilitador(a) en empleabilidad. Experiencia en diseño y ejecución de talleres de capacitación. Conocimiento en metodologías de aprendizaje y desarrollo de competencias. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado. Habilidades de comunicación y facilitación de grupos. FUNCIONES: Diseñar y ejecutar talleres de capacitación orientados a la empleabilidad. Facilitar sesiones de formación para diferentes perfiles de participantes. Elaborar materiales y contenidos para los programas de capacitación. Evaluar el impacto y resultados de los talleres ejecutados. Coordinar con el equipo de proyecto para la planificación de actividades formativas. Brindar retroalimentación a los participantes para el fortalecimiento de competencias. Elaborar reportes de avance y resultados de las capacitaciones. Proponer mejoras en los programas de formación BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado . Oportunidad de pertenecer a una empresa líder en el sector. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.",